الخط الساخن الوطني: +8615538086571
الخط الساخن الوطني: +8615538086571
تسعى منظمة العمل الدولية إلى زيادة المعرفة بممارسات التوظيف الفعّالة، وتحسين القوانين والسياسات وآليات إنفاذها، وتعزيز الممارسات العادلة في قطاع الأعمال، بالإضافة إلى تمكين العمّال ...
2016年11月28日 أصبحت العمالة غير القياسية، والتي تشمل العمل المؤقت والعمل بدوام جزئي والتعاقد من الداخل، وغيرها من أشكال العمالة غير التقليدية، سمة معاصرة لأسواق العمل في جميع أنحاء العالم، بما تجلبه...
2020年3月4日 إنَّ الهياكل التنظيمية العضوية أفقية (بمعنى أنّ القرار فيها لا يُبنى من ذروة الشركة -المدير- كما في النموذج العمودي بل يكون تشاركيًا إلى حدّ ما) وتعمل على نحو أفضل في البيئات المعقَّدة المتغيِّرة، وتكون عمليتا التواصل واتخاذ القرارات فيها تشاركية، كما أنَّها تتيح إنجاز المهام بطرق أكثر انسيابية ومرونة، وعادة ما
تمثل هذه الأشكال عناصر مختلفة لسير العمل مثل الإجراءات والمواد والخدمات والمدخلات والمخرجات يمكن لاستخدام المخطط الانسيابي لتوضيح سير العمل أن يساعد على تصور كيفية تدفق المهام بين الموارد.
استلهم الأفكار من قوالب ملفات الأعمال المجانية على Canva. اختر من بين قالب ملف أعمال مكون من صفحة واحدة لمواقع الويب، أو قالب ملف الأعمال على شكل دفتر صور، أو قالب ملف أعمال على شكل عرض تقديمي ...
التمييز في مكان العمل هو عندما يُعامل الشخص بشكل غير عادل أو غير متكافئ في مكان العمل على أساس العرق والجنس والعمر والإعاقة والتوجه الجنسي وغيرها من العوامل المحمية بموجب القانون. يمكن أن يظهر التمييز بعدة طرق مختلفة.
تحدد هذه الأداة أسوأ أشكال عمل الأطفال، وتعرض أهم إستراتيجيات القضاء عليها، وتوجز الإجراءات الموصى بها للحكومات ولمنظمات أصحاب العمل والعمال ولغيرها من منظمات المجتمع المدني.
يعتبر العنف والتحرش بالنساء والرجال في عالم العمل شكلاً من أشكال استغلال للسلطة وهما يؤثران بشكل خاص على العمال الذين يعملون في الأوضاع الأكثر هشاشة. تتأثر النساء بشكل أكبر بالعنف في مكان العمل حيث تعرضهم العلاقات السلطوية اللامتساوية وتدني الأجور وظروف العمالة الهشة
حيث قد يُنظر إلى العمال الأكبر سنًا على أنهم أقل قيمة أو أقل قدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة أو طرق العمل. يمكن أن يؤدي ذلك إلى طردهم من وظائفهم أو تجاهلهم للترقيات أو فرص التطوير المهني.
عقد العمل الموحد السعودي 2024 وثيقة قانونية تربط بين صاحب العمل والموظف وتضمن حق كلا الطرفين، حيث يتم الرجوع إليه في حال إخلال أحد الأطراف بأحد البنود المتفق عليها مسبقًا، وهو نتيجة سعي المملكة الدائم نحو تحسين وخلق ...
2019年6月19日 أولاً: العمل على الإنترنت من خلال تقديم المحتوى. تقديم المحتوى هو أن تعرض معلومات معينة يبحث الناس عنها من أجل تحقيق هدف معين، والناس تستهلك المعلومات أونلاين إما عن طريق القراءة – مثلما تفعل أنت الآن – أو عن طريق ...
العمال (ومفردها عامل) طبقة اجتماعية-مهنية تختلف الآراء حول تحديد طبيعتها ودورها الاجتماعي والاقتصادي والسياسي فتعرف أحيانا على أنها طرف أساسي من أطراف علاقات الإنتاج لا يمكن فهمه إلا من خلال فهم طبيعة النظام ...
أفادت وزارة الداخلية البريطانية بأن الحكومة تعتزم اعتبار ازدراء النساء شكلا من أشكال التطرف. وأمرت وزيرة ...
2022年5月12日 يعطي الشخص في العمل التطوعي جزءا من وقته وجهده لمن يحتاجه سواءا كانت مؤسسات أو أفراد، حيث تتنوع أشكال العمال التطوعي.
على سبيل المثال، وجدت الأبحاث التي أجريت حول زيادة الحد الأدنى للأجور في سياتل أنه في حين ارتفعت الأجور، انخفضت ساعات العمل بالنسبة لبعض العمال ذوي الأجور المنخفضة، مما أدى إلى تأثير صافي قدره صفر على الأرباح.
هل فكرت في طرق تحفيز الموظين وكيف تقدم لهم التقدير المطلوب؟ فأحد أهم الأدوار التي تؤديها إدارة الموارد البشرية هي الاهتمام بحالة الموظفين وتقديم لهم كل الدعم المطلوب والذي يساعدهم على المُضي قدمًا وفعل كل ما بوسعهم ...
يعتبر العنف والتحرش بالنساء والرجال في عالم العمل شكلاً من أشكال استغلال للسلطة وهما يؤثران بشكل خاص على العمال الذين يعملون في الأوضاع الأكثر هشاشة. تتأثر النساء بشكل أكبر بالعنف في مكان العمل حيث تعرضهم العلاقات ...
2024年7月20日 اشكال وصور وتصميمات ... مصانع الشيماء هي مجموعه مصانع متخصصه في صناعه يونيفورم وملابس العمال حيث تضم ... افرول رجالي عمال علي مدار 25 عام متخصصون في صناعه جميع انواع يونيفورم ...
لا يزال استغلال العمالة أحد أكثر القضايا إلحاحًا وانتشارًا في الاقتصاد العالمي. على الرغم من التقدم في قوانين العمل والاتفاقيات الدولية، فإن استغلال العمال مستمر بلا هوادة في العديد من الصناعات في جميع أنحاء العالم ...
بعض أشكال مشاركة العمال في إدارة الشركة هي: 1. الملكية المشتركة 2. مقعد في مجلس ... منظمة إلى أخرى حسب مستوى السلطة أو السلطة الذي يتمتع به المديرون على مستويات مختلفة في أنواع مختلفة من ...
والتزاماً منها بتحقيق مزيد من التقدم في مجال حقوق العمال، اعتمدت دولة الإمارات الميثاق العالمي للهجرة الآمنة والمنظمة والنظامية، مؤكدة حرصها على تنفيذ جميع أهدافه الـ 23، تطبيق إجراءات استقدام العمالة المتوافقة مع ...
أدخلت التعديلات التي أُدخلت على القانون الفنلندي بشأن خدمات الصحة المهنية في عامي 1991 و 1994 الحفاظ على القدرة على العمل ، ولا سيما العمال المسنون ، كعنصر جديد في الأنشطة الوقائية القائمة على التشريع لخدمات الصحة المهنية.
2015年10月19日 للوزارة ومنظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل ، كلا على حدة ، الحق في إقامة الإتصالات وتبادل المعلومات بصورة منتظمة مع الأطراف المناظرة لها في دول العمال الأجانب الأم أو الدول التي قدموا منها وعقد الإتفاقيات الثنائية ...
عقد العمل الموحد السعودي 2024 وثيقة قانونية تربط بين صاحب العمل والموظف وتضمن حق كلا الطرفين، حيث يتم الرجوع إليه في حال إخلال أحد الأطراف بأحد البنود المتفق عليها مسبقًا، وهو نتيجة سعي المملكة الدائم نحو تحسين وخلق ...
يتعرض العمال في مواقع البناء التي تحتوي على تضاريس غير متساوية لخطر الانزلاق والتعثر والسقوط، وذلك نتيجة السير على أرضيات رطبة تحتوي على ماء أو طين أو زيت، أو غير ممهدة أو في الممرات المليئة بالحفر والحطام والحصى ...
العمل أو العلاقات الصناعية. على المدى علاقات العمل ، المعروف أيضا باسم العلاقات الصناعية، يشير إلى النظام الذي يتفاعل فيه أصحاب العمل والعمال وممثلوهم ، وبشكل مباشر أو غير مباشر ، الحكومة لوضع القواعد الأساسية لإدارة ...
من شأن التنفيذ المنهجي لاتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ... مؤجر يتم توفير العمال على أساس دائم إلى حد ما لأرباب العمل الذين ، لأسباب متنوعة ، لا يرغبون في زيادة ...
يرى أبو نجمة أن "دخول التكنولوجيا هو شكل من أشكال تغيير الأعمال وطبيعتها، وبات عاملاً ضاغطاً على العمال حتى يطوروا مهاراتهم وخبراتهم بما يتناسب مع هذه الأعمال الجديدة".
حقوق الطبع والنشر: شركة خنان ليمينغ لتكنولوجيا الصناعة الثقيلة المحدودة. رخصة أعمال
